Argieffoto
Die departement van kleinsakeontwikkeling wil vandeesweek met ʼn omvattende konsultasieproses begin om wetgewing en die voorgestelde nasionale minimumloon te ondersoek.
Die departement het in ʼn verklaring gesê die konsultasieproses sal van 25 Januarie tot 5 Februarie landswyd met belanghebbendes geskied.
“ʼn Nasionale indaba sal uiteindelik in Gauteng plaasvind,” het die departement verduidelik.
Die Wysigingswet op Klein Sakeondernemings en die nasionale minimumloon sal hersien word. Volgens die departement moet die wetgewing hersien word, om seker te maak dat dit ontwikkelend van aard is, en nog steeds in lyn is met huidige realiteite wat klein sakeondernemings beleef.
Persone wat die konsultasieprosesse gaan bywoon, sluit in verteenwoordigers van mikro-ondernemings, klein sakeondernemings, samewerkende vennootskappe, klein sakekamers, samewerkende verenigings, koöperatiewe lede, akademici, nie-regeringsorganisasies wat vennootskappe en klein besighede ondersteun, en beamptes van plaaslike en nasionale staatsdepartemente.
Die konsultasieproses begin vandeesweek in die Oos-Kaap in Oos-Londen en Umtata; in KwaZulu-Natal in Durban en Ladysmith; in die Noord-Kaap in Kimberley en Upington; en in Noordwes in Rustenburg. Die oorblywende provinsies sal daarna volg.
Meeste klein besighede oorleef volgens die werkers se produktiwiteit. Is dit moontlik dat die produktiwiteit van die werker aan die werker se salaris gekoppel kan word. As die produksie agv voetslepery benadeel word gaan hierdie minimum lone vir werkers nog meer werkloosheid tot gevolg he.
Dit sou ‘n uitstekende inisiatief wees. Ek sou trots wees om deel van so iets te wees want dan kan ek waarde bied aan my werkgewer en daaraan gemeet en beloon word!
Klein besighede gaan alreeds gebuk onder soveel reels en regulasies en in die finansiele klimaat kry ons tans baie swaar. Om nou nog ‘n minimum loon af te druk gaan die maandlike uitgawes nog meer word en kontant vloei nog verminder. Daar gaan ongelukkig gekyk moet word na al die werkers en slegs die wat ‘n aan wis vir die besigheid is sal aanbly teen die verhoogde tariewe so ek stem saam groter werksloosheid is die voorland.
Ek hoor wat jy sê.. En dan… Kry jy base soos ek al gehad het, wat nie markverwant wil betaal nie (ten spyte van jou ondervinding en opleiding) en jou uitbuit omdat werk vir blankes al skaarser raak. Ek besef dat daar regverdige werkgewers is maar die skelm werkgewers moet ‘n slag vasgevat word! Ek kan huidiglik nie werk kry nie en na 22 jaar van werk, wil mense my R4000 aanbied. Hoe betaal ek verblyf, vervoer, kos ens. daarmee? Ek is alles behalwe ondankbaar,ek is eeerlik en hardwerkend, maar kan eenvoudig nie op so ‘n salaris oorleef nie. Ek besef ook vanwaar die inisiatief kom maar ek persoonlik sou dit ontsettend baie waardeer as daar êrens iets gedoen kan word om die besighede wat NIE regverdig werk nie to besinning te bring.
Nou dit is weereens ‘n bewys dat alles en almal onder die ysterhand van die regering moet wees. Klein besighede gaan alreeds gebuk onder soveel reels en regulasies en in die finansiele klimaat kry ons tans baie swaar. Om nou nog ‘n minimum loon af te druk gaan die maandlike uitgawes nog meer word en kontant vloei nog verminder. Daar gaan ongelukkig gekyk moet word na al die werkers en slegs die wat ‘n aan wis vir die besigheid is sal aanbly teen die verhoogde tariewe so ek stem saam groter werksloosheid is die voorland. Miskien moet die hoe geplaastes hulle salarisse bietjie sny en onder verdeel.
Gee liewers vir die pensioenarse n leefbare inkomste dan het hulle nie nodig om uit asblikke te leef nie. Kom vertel vir my hoe lewe n mens met minder as R2000 per maand
En dan moet hulle nie vra hoekom daar nog derduisende mense werkloos gaan wees nie.
Ek wonder of kleuterskole en dagmoeders onder die groep val. Ek staan verstom as ek hoor hoeveel ouers moet betaal vir kleuterskole ens. en hoeveel salaris die werkers dan verdien. Dit is regtig ‘n skande dat iemand wat soveel klein mensies moet versorg so min geld verdien. Hulle salaris is in sommige gevalle minder as huiswerkers se salarisse.
Ek het paar maande terug onderhoude gevoer vir voldag au pair (teen n uitstekende salaris), ‘n paar kleuterskool onderwyseresse het aansoek gedoen en ek was tot in my siel geskok hoe min salaris hulle kry vir daardie ure. En dan moet hulle self hulpmiddels koop wat hulle in die klas wil gebruik. En nee, nie in minder gegoede buurte…Sandton!
Dit moes lankal gebeur het. Werkgewers gebruik werksskaarste as verskoning om swak salarisse te betaal. Ek werk by ń baie suksesvolle proffessionele praktyk van agt tot vyf en kry nie eers R11,000 per maand nie. Daar is geen bonus of betaling vir as ons op vakansiedae moet werk nie. Wanneer al my betalings gedoen is, is daar bitter min oor. Ek moes ń blyplek opgee omdat ek dit net eenvoudig nie langer kan bekostig nie. Dit terwyl my baas luukse motors en verskeie eiendomme besit. Hy vertel graag dat hy by ander kollegas gehoor het dat hulle veel minder as hy betaal. Hy kan met gemak my salaris verdubbel, maar pleit gedurig hoe hoog die lewenskoste is. Maatskappye kan hulle werkers vergoed volgens die winsgewendheid van hulle besighede. Dalk ń basiese salaris plus kommissie. Dit is ook goeie motivering vir werkers om te presteer.
Dankie Madelein… Presies my ervaring en ek stem 100% saam met jou! Dit moes al lankal gebeur het!
Ek besit n busnes kyk na jou werker en hy kyk na jou busnes honger mense kani werk ni
Die mense wat so kerm en kla oor hulle Base, hoekom hou hulle nie op werk as hulle so onregverdig behandel word nie . Maak dit dan makliker vir die wat nie werk het nie. As ek moet groter salaries betaal maak ek my deure toe, en dan sit 36 meer mense sonder werk.
As jy ‘n regverdige werkgewer is sal so ‘n wet jou nie in die minste pla of affekteer nie en sal ek, wat tans werkloos is, die eerste wees om my goed vir jou af te haal!
Korreksie… My hoed vir jou afhaal…
Ek wens hulle wil so iets vir loodgieters doen.
Ek is nie gepla oor my salaris nie. Maar ek stres oor die mense wat in die veld moet gaan werk met gemors. Dan kry hulle nie eers R2500 nie.
nog n spyker in werkskepping se doodskus! Kry eerder 50% van iets, as 100% van niks!
Sosialisme & Kommunisme werk nie, het nog nooit gewerk nie en sal ook nooit werk nie. Kapitalisme met n gewete is die antwoord.
Geen person wat uitsluitlik vir n salaris werk gaan ooit finansieel die pyp rook nie, inflasie gaan jou eet soos n mielie en hoe meer minimum lone daar is, hoe groter gaan inflasie wees en hoe minder gaan die salaris trekker kan koop.
Met 50% van iets kan ek steeds 100% van niks bekostig nie en is ek aan my ouers se genade oorgelaat. Ek verwag nie ‘n werkgewer moet my ten koste van sy winsgrens betaal nie maar moet dan ook nie my R4000 aanbied as ek vir jou per say, R500 000 se besigheid per maand verseker nie. Slegs 2% van daardie bedrag sal alreeds ‘n verskil maak en my nodigste uitgawes dek. So waar trek ‘n mens die lyn tussen klein besigheid werkgewers wat onder die tafel deur werk en met luukse voertuie rondrits, in luukse huise bly, kinders in privaatskool sit maar hulle mense nie volgens hul produktiwiteit WIL beloon nie. As die skoen ‘n werkgewer nie pas nie, hoef hy of sy dit nie aan te trek nie. As ‘n werkgewer eerbaar is sal so ‘n wet die laaste bekommernis wees.
Gierigheid dryf kapitalisme! Dit lei egter ook tot ekonnomiese vooruitgang. Einste gierigheid maak dit dus noodsaaklik vir regerings om wetgewing in te stel sodat die einste gierigheid nie hardwerkende werkers benadeel nie. Juan slaan die spyker op die kop; wat nodig is, is kapitalisme met ‘n gewete! Ek is’n gekwalifiseerde onderwyseres, 59 jaar oud en werk by ‘n privaatskool waar die onderwyseresse ‘n skandalige salaris betaal word (en selfs melk met water verdun word om kostes te bespaar [‘n bedrag word maandeliks op salarisse gehef vir die melk] en ons bring ons eie koffie/tee/suiker) terwyl die eienares en haar kinders in luukse motors rondrits, op luukse vakansies gaan en sy aan verskeie organisasies behoort waar sy bydra vir liefdadigheid! Ek het ‘n stokperdjie in ‘n tweede inkomste ontwikkel en werk my morsdood ( ek kan ook nie ‘n huishulp of tuinier bekostig nie) om my twee kinders verder te laat studeer. Die eienares se eie kinders was op universiteit, het opgeskop, met iets anders begin, dit ook opgeskop ….. Nee, herstrukturering, nie noodwendig regulering alleen is nodig om hierdie tipe van uitbuiting aan te spreek.
Ek stem saam juan. Ek sal liewer vir 50% van die salaris werk wat ek dink ek werd is en steeds rondkyk vir beter. Om nie te werk nie bringmee verlies aan inkomste en ondervinding. Gou-gou faseer jy jouself uit die arbeidsmark uit en raak werksku.
Mag ek dit so stel… Daar is ‘n verskil tussen werksku wees en as werklose keer op keer in onderhoude te sit en besef hoe gierige eienaars in onderhoude jou salaris tot minder as selfs ‘n ongeletterde skoonmaker se weeklikse loon probeer druk. Glo my, sulke mense is VOLOP. Daar is ‘n verskil tussen tydelik geen inkomste verdien en ‘n inkomste verdien maar selfs om by die werk te kom is ‘n groter uitgawe as om nie te werk en eerder jou aandag te fokus om ‘n beter geleentheid te soek. Ek spandeer eerder my geld aan die regte werkgewer soek as wat ek vir die verkeerde verkeerde werkgewer werk wat weier om binne die raamwerk van die wet op te tree en selfs tyd wat my toekom af te gee sou ek vir ‘n onderhoud wou gaan, wat weier om oortyd te bbetaal en jou boonop ‘n kontrak voorlê waarin dit gestipuleer word, geen oortyd geen tyd vir tyd. Mag ek ook dit vra, is dit nie kapitaliseer ten koste van lojale, betroubare, eerlike mense wat WIL werk nie? Is dit nie kapitaliseer op die werkloosheidsyfer en mark nie? Ek is bereid om van dag een van enige aanstelling op “performance management” geplaas te word en daarvolgens geëvalueer te word want ek weet wat ek het om te bied, maar bied my ten minste daardie opsie, nie net R4000 vat dit of los dit nie. Wat ek probeer sê uit my oogpunt is die volgende, moet hierdie selektiewe groep besigheidseienaar nie êrens tot besinning gebring word nie? Jy is dalk ‘n eerbare werkgewer en daarvoor het ek die grootste respek, maar almal is nie so nie. Dan wil ek die volgende gedagte uitwys. As dit ‘n betroubare motor, versekering en brandstof my R4000 ‘n maand kos om net by my werk te kom, waarvoor werk ek… In wie se oë moet ek vir verblyf, kos ens. kyk? Verstaan ook my en die volgende persoon se kant van die verhaal. Vir my persoonlik sal so ‘n inisiatief kans gee om asem te skep en op my voete te kom
Jy faseer jouself net so vinnig uit die werksmark wanneer jy ‘n markverwante salaris vra… Inteendeel, jy kry doodeenvoudig nie werk nie.
Markverwante salariesMOET betaan vir werklik geldige kwalifikasies.
Korrek…
Berhalet, ek hoor wat jy sê en dit is waar. Om werkloos te wees lei dikwils tot depressie en soms tot tragiese gevolge. Al wat ek wil sê doen enige iets konstruktief en moenie in daardie put van wanhoop beland nie
Baie dankie jy is pragtig… Gelukkig hou God my staande en gee Hy my alles wat ek nodig het op hierdie stadium… Ook die middele om konstruktief werk te soek. Ek wou eintlik net oordra dat mense geskok sal wees om te weet hoeveel klein sakeondernemingeienaars pleinweg blatant is en geensins binne die wet se raamwerk wil betaal of hou nie.