Munisipale stakings dreig oor loongeskil

Samwu se lede eis ’n loonverhoging van R4 000. (Foto: Samwu/Twitter)

Die werkers van al 257 munisipaliteite dreig met ’n landwye staking nadat uitgerekte salaris- en loononderhandelinge tussen die munisipalewerkersvakbond Samwu en die Suid-Afrikaanse plaaslike regeringsvereniging (Salga) stééds geen vrug afgewerp het nie.

Volgens Samwu het die onderhandelinge nou amptelik “in duie gestort” en gaan hy binnekort ’n skrywe aan Salga rig waarin hy amptelik ’n formele dispuut sal verklaar.

“Samwu sal geen gesprekke met werkgewers voer as hulle voortgaan met hul voorwaardelike en rigiede posisie nie, maar eerder vra dat ’n sertifikaat oor nie-resolusie uitgereik word wat in werklikheid die weg baan vir ’n landwye stakingsaksie in al 257 van die land se munisipaliteite,” sê die vakbond in ’n verklaring.

Die ongelukkigheid duur voort nadat ’n fasiliteerder verlede maand ’n 4%-loonverhoging vir munisipale werkers voorgestel het.

Maroela Media het vroeër berig Samwu het dié voorstel as ’n “klap in die gesig” van munisipale werkers bestempel wat ’n loonverhoging van R4 000 en ’n minimumloon van R15 000 geëis het.

Sowat 80% van die vakbond se lede is intussen genader om vir die voorgestelde loonverhoging te stem en die meerderheid het aangedui dat hulle eerder wil staak.

Samwu voer aan hy het nie onderhandelinge met Salga begin met die doel om te staak nie, maar eerder om werksekerheid vir uitgebuite munisipale werkers te bekom.

“Die belangrikste kwessie is dat ons hierdie onderhandelinge aangegaan het om ordentlike salaris- en loonverhogings vir die land se munisipale werkers te eis. Dit is egter nie nodig om voort te gaan met ’n werkgewer wat nie bereid is om ’n kompromis met betrekking tot werkers se eise aan te gaan nie.”

Samwu sê voorts die salaris- en loononderhandelinge sal nou “op straat” afgesluit word.

Samwu se eise sluit onder meer in:

  • ’n Eenjaarsalaris-en-loonooreenkoms.
  • ’n Loonverhoging van R4 000 vir alle munisipale werkers.
  • ’n Sektorale minimumloon van R15 000.
  • ’n Behuisingstoelaag van R3 500 vir alle munisipale werkers.
  • Wat mediese fonds betref, ’n 80%-bydrae van werkgewers en 20%-bydrae van werknemers.
  • ’n 25%-bydrae van werkgewers tot werknemers se pensioen.
  • Betaalde kraamverlof van ses maande vir nuwe moeders en vaderskapsverlof van een maand.

 Die fasiliteerder het onder meer die volgende voorgestel wat deur Samwu verwerp word:

  • ʼn Driejaarsalaris-en-loonooreenkoms.
  • ʼn Salarisverhoging van 4% in die eerste jaar van die ooreenkoms en verwagte verbruikersprysinflasie (VPI) minus 1% in die ander jare van die ooreenkoms.
  • ʼn Algehele bevriesing van alle voordele vir munisipale werkers tydens die eerste jaar van die ooreenkoms. Die voordele sal eers in die laaste jaar van die ooreenkoms volledig beskikbaar wees en in werking gestel word.
  • Die sektorale minimumloon sal slegs verhoog word in ooreenstemming met salarisverhogings.
  • Die moontlikheid vir Salga om namens alle munisipaliteite aan hierdie en toekomstige gesamentlike ooreenkomste te onttrek.

ondersteun maroela media só

Sonder Maroela Media sou jy nie geweet het nie. Help om jou gebalanseerde en betroubare nuusbron se toekoms te verseker. Maak nou ʼn vrywillige bydrae. Onthou – ons nuus bly gratis.

Maak 'n bydrae

Nou pra' jý

O wee, die gesang is uit! Die kommentaar op hierdie berig is gesluit. Kom kuier gerus lekker verder saam op ʼn ander artikel.

17 Kommentare

jongste oudste gewildste
Axel

Lekker droom, ons het nie eens medies of pensioen nie. Julle is ondankbaar

Elize

Hulle het nie eens geld om dienste te lewer nie. Waar is die geld vir verhogings? Betaal die wat nie wil werk nie af en betaal die wat wil dan meer. Ek dink daar is so 60% te veel werkers. Een ou kap in die pad en twintig staan en kyk.

Annelize

Sal ons dit agterkom as hulle staak? Vra namens ‘n vriend….

Debby

Tiepies demand, demand,demand, fire die hele gespuis hulle is inelgeval useless. En kry mense wat wil werk vir n paar rand

petro

hulle staak nog hul lewelank maar hulle wil pay naweke kan hulle kamstig werk maar deur die week doen hulle nie hul werk