Numsa staak op kort kennisgewing

Irvin Jim, Numsa

Die metaalwerkersvakbond Numsa het die lugvaartmaatskappy Comair 48 uur kennis gegee voordat hulle Donderdag gaan begin staak.

Indien dié staking voortgaan, sal dit maar ʼn dag voor die Paasnaweek in werking tree wat ʼn invloed op alle Comair-vlugte landwyd sal hê. Comair bedryf British Airways en Kulula.com in Suid-Afrika.

Dít volg nadat lede van Numsa in Desember verlede jaar op ’n salarisverhoging van 12%, ’n gewaarborgde 13de tjek, reiskoste, 15% van ʼn basiese salaris as ’n skoftoelaag sowel as ’n daaglikse oortydtoelaag aangedring het.

Die vakbond het gesê die besluit om vandeesweek te staak is geneem oor ’n geskil wat verband hou met loonverskille by die lugvaartmaatskappy nadat die vakbond reeds sedert verlede jaar probeer  het om die probleem met Comair op te los.

Die vakbond wil hê dat Comair die gaping tussen alle werkers met ’n loonverskil van minder as R1 000 onmiddellik moet oorbrug, die gaping van werkers met ’n loonverskil tussen R1 000 en R2 000 binne twaalf maande op werkersvergoeding moet oorbrug en die gaping van werkers met ’n verskil van meer as R5 000 binne drie jaar moet oorbrug.

Toe Numsa en Comair die loongeskil van verlede jaar opgelos het, was een van die besluite wat geneem is dat ’n werkskomitee bestaande uit Numsa-lede en Comair-bestuur sou probeer om hierdie kwessie vriendelik op te los.

Irvin Jim, hoofsekretaris van Numsa, het in ’n verklaring gesê die vakbond kan nie ’n situasie toelaat waar die beginsel van gelyke betaling vir werk van gelyke waarde in die werkplek geskend word nie.

Jim het gesê hulle het ’n voorstel aan die bestuur van Comair voorgelê waarin ooreengekom moet word oor wanneer hierdie loonverskille reggestel sou word.

“Ons het voorgestel dat die bestuur mettertyd die lone van diegene wat deur die salarisgaping geraak word, moet verhoog, sodat daar eenvormigheid in hul salarisse kan wees omdat hulle dieselfde soort werk doen. Ons het vanjaar verskeie vergaderings met Comair gehad waar hierdie voorstel deur ons gemaak is,” het Jim gesê.

Volgens Jim het die bestuur van Comair dié voorstelle van die hand gewys. “In plaas daarvan het hulle ’n verregaande voorstel gemaak dat hoë verdieners nie salarisverhogings mag kry nie totdat die salarisse van ander werkers hulle salarisse ingehaal het. Dit is heeltemal onaanvaarbaar.”

Jim het gesê hulle doen ’n beroep op Comair-bestuur om sinvol met eise om te gaan om ’n staking kort voor Paasnaweek te vermy.

Comair het intussen gesê hy het die arbeidshof genader om’n dringende interdik te bekom om die staking te voorkom.

ondersteun maroela media só

Sonder Maroela Media sou jy nie geweet het nie. Help om jou gebalanseerde en betroubare nuusbron se toekoms te verseker. Maak nou ʼn vrywillige bydrae. Onthou – ons nuus bly gratis.

Maak 'n bydrae

Nou pra' jý

O wee, die gesang is uit! Kommentaar word ná 48 uur op ʼn artikel op Maroela Media gesluit. Kom kuier gerus verder op ʼn meer onlangse artikel.

15 Kommentare

jongste oudste gewildste
Andreas

Die wat sterk oor Steve en die Ghoemas voel, kan hier sien hoe dit op kort kennisgewing gedoen moet word.

Johanna Botha

Staak hom tot in die grond in …moet ook nie gaan stem nie !

Johan

NUMSA staak baie graag maar kan nie besef dat hulle soms mense se werk in gevaar stel nie. Die meeste van hulle eise is ondeurdag en nie haalbaar nie. Na sulke “suksesvolle” stakings is daar gereeld afleggings…

piper

hulle voel vere vir ander mense. baie mense sou graag daardie werk wou he. wanneer gestaak word kry die werkers niks terwyl hy nog sy pond kry wat deur die werkers betaal word. hoe onosel kan die werkers tog nie wees nie. daar kan dalk mense wees wat al vir n jaar of self langer gespaar het om die paasnaweek n droom te laat waar word om net deur n onosele vakbond dit op te voeter.

PJC

Ek hoop nie daar word toe gegee aan hulle onrealistiese eise nie.