Solidariteit na KVBA oor Sasol-aandele

Dr. Dirk Hermann. Foto: Reint Dykema

Die vakbond Solidariteit het gesê dat hy voortgaan met sy dispuut by die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA) teen Sasol oor die uitsluiting van wit mense van sy nuwe bemagtigingskema, Khanyisa.

Dit volg nadat Sasol aan die einde van verlede jaar bekendgemaak het dat sy bestaande werknemerbemagtigingskema, Inzalo wat op 18 Mei 2018 ten einde loop, vervang word met ʼn nuwe bemagtigingskema, Khanyisa wat teen die middel van 2018 geïmplementeer sal word.

Volgens Dirk Hermann, bestuurshoof van Solidariteit, het die eerste skema, Inzalo, die tendens in die mynbedryf gevolg deur alle werknemers daarby in te sluit. Met die nuwe skema word daar egter glad nie erkenning gegee aan wit werknemers nie. Hulle word heeltemal uitgesluit van dié skema. “Dié werknemeraandeletransaksie is onregverdig en niks anders as blatante diskriminasie teenoor lojale Sasol-werknemers op grond van hul velkleur nie,” het Hermann verduidelik.

Hermann sê voorts dat die nuwe skema deur middel van twee fases ʼn onderskeid tussen twee kategorieë werknemers tref. In die eerste fase word aandele ter waarde van R100 000 aan alle oud-Inzalo-lede uitbetaal. Fase twee sal egter net vir swart werknemers geld en hulle gaan sowat R500 000 se aandele ontvang. “Dit beteken dat ʼn wit werknemer wat byvoorbeeld 30 jaar se diens het, slegs ʼn vyfde van die aandele sal ontvang teenoor wat ʼn swart werknemer, wat byvoorbeeld maar drie dae vir Sasol werk, gaan ontvang.”

In die formele terugvoer wat Sasol oor Khanyisa gegee het, sê hulle dat om wit mense deel te maak van die aandeleskema teen die wese van ware en betekenisvolle transformasie indruis. “Ons voel dat dit onbillik is om onderskeid te tref tussen twee werknemers wat langs mekaar werk. Ons is daarvan oortuig dat daar wel werknemeraandeleskemas bestaan wat meer insluitend is. Daarom het ons reeds opdrag aan ʼn kundige gegee om ʼn alternatiewe voorstel te formuleer,” het Hermann bygevoeg.

“Wit werknemers se frustrasie het kookpunt bereik. Hulle voel dat hul lojale diens asook die waarde wat hulle tot die maatskappy voeg, niks beteken nie. Solidariteit sal ook binnekort met ʼn behoorlike mandaatproses oor verdere optrede ten opsigte van dié rasseuitsluiting onder hul lede begin.”

ondersteun maroela media só

Sonder Maroela Media sou jy nie geweet het nie. Help om jou gebalanseerde en betroubare nuusbron se toekoms te verseker. Maak nou ʼn vrywillige bydrae. Onthou – ons nuus bly gratis.

Maak 'n bydrae

Nou pra' jý

O wee, die gesang is uit! Kommentaar word ná 48 uur op ʼn artikel op Maroela Media gesluit. Kom kuier gerus verder op ʼn meer onlangse artikel.

18 Kommentare

jongste oudste gewildste
Johann

Absoluut verbysterend om te sien hoe die beginsel van free grates forniet mahalla… want jys swart… in 2017 steeds toegepas word? Niks van verdienste, harde werk, lojaliteit, beloning nie. Want die nuwe swart elite is of by magte om self die beginsel af te dwing, of iemand anders te manupileer met “previously disadvantaged”… currently TAKING advantadge! WELKOM IN SA!

Aasvoels

Die einde van Sasol is dan ook in sig…..

PIPPIE LANGKOUS

Solidariteit, as julle nog ‘n naam wil he van ‘n groot maatskappy wat presies dieselfde doen, vra my gerus. Hierdie maatskappy het van die begin af ENIGE wit mense uitgesluit, maak nie saak hoeveel jare diens hulle het nie.

Cherokee

Tydens boikotte word baniere rondgeswaai wat ondermeer beweer dat apartheid nie meer bestaan nie. Apartheid is wel in sommige opsigte afgeskaf – miskien net by privaat geriewe in afdelingswinkels en verkiesingslokale.

christa

Sal Sasol ook nou draaie om Sasol ry. Dis SA maatskappy maar die brandstof is in elkgeval nie goedkoper nie. Caltex is baie meer voordeliger.