Numsa-staking eindelik afgelas

Numsa het sy staking eindelik afgelas. (Foto: Numsa/Twitter)

Die nasionale staking in die ingenieursbedryf, wat reeds drie weke lank duur, is afgelas nadat die metaalvakbond Numsa ʼn algemene verhoging van 6% van die werkersorganisasie Seifsa aanvaar het. Die ooreenkoms geld vir drie jaar.

Numsa het egter nog nie ʼn ooreenkoms met die National Employers’ Association of South Africa (Neasa) gesluit nie, maar het ingestem om die staking in sy geheel op te skort. Verskeie ondernemings is deur die staking lamgelê.

Die vakbond het vroeër vandeesmaand ʼn onbepaalde staking aangekondig nadat loononderhandelings met Neasa ʼn dooiepunt bereik het. Die vakbond sê nou hulle sal probeer om die ooreenkoms met Seifsa na Neasa uit te brei, maar dié het Vrydag gesê só ʼn ooreenkoms sal onbekostigbaar wees. Hulle beveel steeds aan dat werkgewers ʼn 5%‑verhoging implementeer, indien hy dit kan bekostig.

Numsa het aanvanklik ʼn loonverhoging van 15% vir al sy lede geëis, maar het dit later tot 8% verlaag en eindelik 6% van Seifsa aanvaar.

“Ons het in die belange van ons lede die voorgestelde verhoging aanvaar, aangesien dit die werkers is wat die meeste onder dié staking gelei het,” sê Irvin Jim, algemene sekretaris van die vakbond.

“Elke dag wat die staking voortduur, word die werkers nie betaal nie en dit is ons mandaat om te verseker dat alle werkers regverdig vergoed word.”

Numsa het ingestem dat die laags besoldigste werkers vir die eerste jaar ʼn minimum loon van R52,52 per uur kry, R55,67 in die tweede jaar en R59,01 in die derde jaar. Diegene wat op ʼn hoër vlak in die bedryf is, sal ʼn loonverhoging van tussen 5% en 5,5% ontvang.

Lucio Trentini, uitvoerende hoof van Seifsa, het die skikkingsooreenkoms verwelkom en sê dit is te danke aan daadwerklike en gesamentlike leierskap.

“Ons is baie bly dat die staking eindelik verby is. Dit is nou die plig van alle belanghebbendes in die metaal- en ingenieursbedryf om saam te werk om dié bedryf te herbou en verder te laat groei.”

Hoewel die vakbond nie met Neasa kon skik nie, sê die werkersorganisasie dat sy voorgestelde loonverhoging van 5% slegs geïmplementeer moet word wanneer die werkers wat aan die staking deelgeneem het, terugkeer werk toe.

“Daar sal ook geen dissiplinêre stappe teen dié werkers gedoen word nie. Daar sal wel stappe teen ʼn aantal geïdentifiseerde werkers gedoen word wat hulle tydens die staking aan wangedrag skuldig gemaak het,” sê Neasa.

Volgens Jim sal alle werkers in die bedryf na verwagting vanaf Vrydag weer by die werk wees of op die laatste teen Maandag.

“Die loonverhoging is vir alle werkers in die bedryf en dit is nou die verantwoordelikheid van ander vakbonde om Numsa in kennis te stel of hul werkers die verhoging aanvaar, al dan nie,” sê hy.

ondersteun maroela media só

Sonder Maroela Media sou jy nie geweet het nie. Help om jou gebalanseerde en betroubare nuusbron se toekoms te verseker. Maak nou ’n vrywillige bydrae. Onthou – ons nuus bly gratis.

Maak 'n bydrae

Nou pra' jý

O wee, die gesang is uit! Die kommentaar op hierdie berig is gesluit. Kom kuier gerus lekker verder saam op ʼn ander artikel.

16 Kommentare

jongste oudste gewildste
boerie

Eers lekker vakansie gehou .

Pieter

Hulle regeer mos die land saam die anc. En elke keer buig die groot maatskappy die knieg vir die klomp. Kry vir ou fatcher laat sy julle kom wys hoe werk jy met die unies. Die selarisse word al hoe meer en die produksie al hoe minder. Lyk vir my dit is hoe dit werk in anc land.

Theo

“We want… we want… we want to be paid more for less work” Suid Afrika se nuwe slogan…

Elize

Ag lekker man. Ons is te lui om te werk. Wil net meer en meer he vir minder. Ons bly stem vir dieselfde lee beloftes sodat ons meer en meer kan staak en die land ‘n kleiner kans gee om ooit weer sterk te staan

annie

Hoe enige werkgewer in dae soos dié vooruit verhogings kan beloof is dom of is daar ‘n slim skuiwergat. As mens die spul stakers so beskou wonder jy hoeveel werk hulle bedags verrig want hul kla-spiere is sterker ontwikkeld as hul maagspiere en dis erg…